К содержанию
АльфаКомпВсё о компьютерах — каждый день
ИИ-инструменты2 минуты чтения

Google разрешила использовать Gemini на технических собеседованиях

Google изменила процесс найма инженеров, разрешив кандидатам применять ИИ-модель Gemini прямо на технических собеседованиях. Компания внедряет новые форматы проверки навыков, отражающие современные реалии разработки.

ноутбук с кодом на экране и смартфон на рабочем столе

Фото: Google / Wikimedia Commons, Public domain

Новый подход к отбору инженеров

Компания Google кардинально перестраивает систему найма программистов, адаптируя технические интервью к работе с искусственным интеллектом. Согласно внутренним документам корпорации, соискателям на ряд инженерных вакансий разрешили использовать модель Gemini непосредственно во время решения практических задач. Подобные нововведения уже проходят пилотное тестирование и охватывают значительную часть подразделений, хотя официально формат пока называют экспериментальным.

Проверка понимания кода и запросов

Одним из ключевых нововведений стал формат проверки под названием code comprehension. В рамках этого этапа интервьюеры оценивают, насколько хорошо кандидат умеет анализировать и проверять код, в том числе созданный нейросетями. Соискателям необходимо демонстрировать навыки составления качественных запросов к языковым моделям и общую грамотность в работе с такими технологиями. Для большинства инженерных позиций, за исключением начального уровня, владение ИИ стало обязательным требованием. К слову, ранее в компании сообщали о масштабном внедрении алгоритмов, которые помогают создавать приложения и автоматизировать рутинные процессы.

Изменения для самих интервьюеров

Искусственный интеллект начинают применять и организаторы собеседований. Google тестирует инструменты на базе Gemini для автоматической расшифровки разговоров и ведения заметок во время видеовызовов через Google Meet. Кроме того, тестируется функция подготовки черновиков отзывов о кандидатах с учетом специфики конкретной должности, что призвано ускорить обратную связь. При этом разработчикам категорически запретили создавать собственные автономные агенты для проведения найма.

Что это значит для вас

Если вы планируете проходить собеседования в крупные технологические компании или уже развиваетесь в сфере разработки, стоит уделить особое внимание навыкам prompt engineering и анализу чужого кода. Умение эффективно взаимодейходить с языковыми моделями перестало быть просто бонусом и превратилось в базовую компетенцию для инженера. Практикуйтесь в отладке сгенерированных фрагментов и учитесь быстро проверять их на наличие логических ошибок.

Источники

Материал подготовлен автоматически на основе открытых источников. Факты автоматически сверены с публикациями из списка ниже. Как мы работаем

  1. iXBT:Google разрешила использовать ИИ на технических собеседованиях: теперь проверяют умение работать с Gemini
  2. Хабр: новости:Business Insider: Google тестирует использование ИИ при найме
Поделиться:TelegramВКонтакте

Опубликовано 22 октября 2026

Рубрики

↑↓ — выбор, Enter — открыть, Esc — закрыть